为深入了解青年博士教师发展诉求，加强团队队伍建设，推动教学科研工作高质量发展，6月16日，伟德国际bv1946在公司会议室召开青年博士教师座谈会。公司党委负责人、分管科研工作负责人、学术副经理及近年新入职青年博士教师参加会议。
座谈会上，青年博士教师结合入职以来的工作实际，畅谈了教学科研方面的心得体会与思考困惑。大家围绕科研方向凝练、项目申报经验、实验条件保障、团队合作机制、教学与科研平衡等话题充分交换了意见。与会教师对公司给予青年人才的关心支持表示感谢，同时就优化科研环境、完善激励机制、加强跨学科交流等方面提出了建设性建议。
会议指出，青年博士教师是公司发展的生力军和未来希望，公司始终高度重视青年人才的成长与发展。当前正值公司团队建设提质增效的关键时期，青年博士教师要坚定理想信念，将个人发展融入公司和公司发展大局；要守住初心，在基础研究和关键技术攻关上深耕细作；要主动担当作为，在教学和科研的双重任务中锤炼本领，为公司团队建设和人才培养贡献力量。
会议要求，公司层面要持续完善青年人才支持体系，在科研方向凝练、项目申报指导、实验条件保障等方面给予更有力的支持。科研工作负责人围绕公司科研整体布局和重点方向作了详细介绍，并就如何组建科研团队、申报高层次项目、培育标志性成果等方面提出了具体建议。公司将进一步优化科研服务管理，搭建学术交流平台，完善青年教师“一对一”帮扶机制，着力营造潜心研究、追求卓越的良好学术氛围。
此次座谈会搭建了公司与青年博士教师之间良好的沟通桥梁，进一步增强了青年博士教师的归属感和使命感。与会教师纷纷表示，通过座谈交流，对自身发展定位和努力方向更加明晰，今后将以更饱满的热情投入教学科研工作，为公司事业高质量发展贡献青春力量。
